Kernwijs
onderwijskundig en pedagogisch adviesbureau
Home |
Interim management |
Coaching |
Advies |
Publicaties |
Inspirations |
Lifestyle |
Contact |
| Coaching |
Coaching is een manier om vanuit verschillende perspectieven te kijken naar de persoonlijke ontwikkeling en op deze manier mensen zelf tot inzicht te laten komen. Dergelijke synoniemen van die begeleidingsvormen zijn supervisie, mentoring, counseling, etc. Coaching is in feite een specifieke vorm van begeleiden. Naast coaching bestaan er ook andere manieren om het begeleiden van mensen vorm te geven. Afhankelijk van de situatie en de omstandigheden moet steeds voor de meest passende vorm van begeleiding te worden gekozen. Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding op basis van een gelijkwaardige één-op-één-relatie. De coachee leert, de coach ondersteunt dit leerproces. Binnen het coachingstraject worden de doelen vooraf bepaald. Doel van de coaching is het vergroten van de persoonlijke effectiviteit van de coachee. Coaching van groepen is echter ook mogelijk. De coach zoekt dan naar collectieve patronen in gedrag en denken in de groep. Coachen is een krachtig instrument om gericht organisatieontwikkeling op de werkvloer in de gewenste richting te ondersteunen. De coach ondersteunt persoonlijke en teamontwikkeling op basis van relatie en respect en brengt van hieruit een leerproces op gang dat zelfsturing mogelijk maakt. Het doel is om de cliënt bewust te maken van zijn/haar mogelijkheden, ambities en drijfveren, maar ook van zijn/haar valkuilen en andere belemmeringen. Kernwijs zoekt op inspirerende en creatieve wijze, samen met de cliënt naar antwoorden op vragen over de eigen identiteit in relatie met de eigen situatie. Uitgaan van de ‘complete mens’, dat wil zeggen uitgaan van het fysieke, emotionele, mentale en spirituele in ieder mens is de basis voor het inzicht van de coach in eigen en ook andermans functioneren. Vooral waar het om leren, veranderen en ontwikkelen gaat. Dit betekent op het niveau van teams en organisatie oog hebben voor en bewust gebruikmaken van de verschillen in kwaliteiten van medewerkers. Bij Kernwijs worden training en coaching op maat geleverd. Na het intakegesprek formuleren we gezamenlijk één of meerdere leerdoelen. Dit leerdoel zal door Kernwijs worden uitgewerkt tot een concreet plan waarin één of een combinatie van meerdere interventies kunnen voorkomen. |
| De ervaring van 'echt in contact met je kern zijn' - geeft je innerlijke wijsheid |