Kernwijs

Steeds vaker doen zich situaties voor waarin onderwijsinstellingen tijdelijk extra kennis en ervaring willen inhuren: tijdelijke waarneming van de volledige directiefunctie met totale eindverantwoordelijkheid in beleid- en beheersmatige zaken.
Aanleidingen voor het inschakelen van een interim-manager kunnen zijn:

Kernwijs geeft richting aan lerende organisaties. Tenzij nadrukkelijk anders afgesproken worden vele verantwoordelijkheden van de organisatie zoveel mogelijk gelegd bij de betrokkenen teneinde te voorkomen dat er een interim-managementcultuur ontstaat en bij beëindiging onvoldoende zelfsturing is gecreëerd. In onze filosofie gaat het primair om het kiezen van de juiste veranderaanpak, tegen de achtergrond van de ontwikkeling van de organisatie. Op basis van een heldere analyse van de kernfactoren identificeren wij de veranderopgave en de manier om die succesvol te realiseren. Het interim management is erop gericht om de  betrokkenheid, van de medewerkers binnen de organisatie, tijdens het interim managementproces, te optimaliseren. Motivatie en betrokkenheid vervullen een centrale rol bij het genereren van processen in de organisatie.
Kernwijs verdiept zich in de cultuur van elke organisatie. Intensief contact met de opdrachtgever over de cultuur van de organisatie en de functie-inhoud vormen daarbij de vertrekpunten. Voorafgaand aan de interim-periode formuleren wij gezamenlijk de opdracht en de resultaatverwachting. De hieraan gekoppelde activiteiten worden beschreven en tussentijds verantwoord en gerapporteerd. De opdracht sluiten wij af met een eindevaluatie en desgewenst een vervolgadvies.

NSA certificering
De interim-managers van Kernwijs staan geregistreerd in het Register Directeur Onderwijs (RDO) van de NSA (Nederlandse schoolleiders Academie).

De NSA is een onafhankelijk instituut van en voor leidinggevenden in het primair onderwijs. De NSA stimuleert en bewaakt de beroepskwaliteit en de deskundigheid van het management in het primair onderwijs.